* - поля, обязательные для заполнения



×

* - поля, обязательные для заполнения

×
sodeistvie.info@gmail.com russlandmoskau
+7 (495) 741-27-96
+7 (495) 995-26-48
+7 (495) 782-83-22

Разрешение на работу для граждан дальнего зарубежья (квотируемые должности)

Каждый год Правительством РФ утверждаются квоты на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) из дальнего зарубежья. В расчет берутся демографическая, социальная, экономическая ситуация, а также прогнозы развития региона РФ на год.

Преимущества квотируемых должностей

  1. Работодатель может выплачивать иностранному сотруднику из дальнего зарубежья заработную плату по минимальному уровню.
  2. Иностранный сотрудник может оформить рабочую визу на 1 год и продлевать ее на территории России.

Стандартная процедура довольно длительная: иностранец получает от работодателя однократное рабочее приглашение сроком действия до 90 дней, оформляет однократную  визу в Консульстве РФ и по приезде в Россию переоформляет ее на многократную на срок действия разрешения на работу.

Как происходит квотирование?

  1. Работодатель обращается в уполномоченный орган субъекта РФ с заявкой о потребности в иностранных работниках.
  2. Если специальная комиссия одобряет заявку, данные включаются в собирательный список иностранных работников по субъекту РФ.
  3. Общие региональные заявки по всей России передаются в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
  4. Министерство труда составляет предложение по стране в целом  и передает его на рассмотрение комиссии при Правительстве РФ.
  5. Председатель Правительства утверждает предложение.

После завершения процесса квотирования на привлечение ИРС Министерство труда РФ публикует списки со следующей информацией:

Какие могут быть трудности?

Существует множество оснований для отказа в квоте:

Сама процедура квотирования занимает 3-4 месяца и требует ежегодного прохождения.

Список необходимых документов

Для разрешения на работу иностранным гражданам нужно предоставить сертификат об образовании, пройти медицинские тесты и проверку на знание русского языка, основ законодательства РФ.

Для работодателя пакет документов для получения квот на привлечение ИРС включает следующие данные:

  1. Заявка на бумажном носителе (2 экземпляра).
  2. Копия ИНН.
  3. Копия ЕГРЮЛ (срок оформления не более 1 месяца).
  4. Гарантийное письмо (подтверждает возможность обеспечения работодателем жилья для иностранного работника на весь период трудовой деятельности).
  5. Гарантийное письмо (подтверждает возможность оказания иностранному сотруднику медицинской помощи по ДМС).
  6. Копия договора аренды помещения (подтверждает фактический адрес работодателя).

Консалтинговая компания «Содействие» предлагает правовую помощь в оформлении и получении разрешения на работу для граждан дальнего зарубежья на квотируемые должности. Наши специалисты помогут вам быстро и профессионально подготовить все документы и дадут подробную консультацию. Мы работаем на рынке миграционных и трудовых услуг с 2001 года.