Оформление разрешение на работу для безвизовых стран
Иностранные граждане, прибывающие на работу в Москву и Московскую область из стран СНГ с безвизовым режимом, имеют упрощенный порядок получения разрешения на работу (не требуется оформление визы). К этим странам относятся Молдавия, Армения, Туркменистан, Таджикистан, Киргизия
Тем не менее, оформление разрешения на работу для безвизовых стран обязывает иностранного гражданина в течение 30 дней после получения пластиковой карты предоставить в УФМС г. Москвы справки об отсутствии инфекционных заболеваний и наркотической зависимости. Иначе разрешение на работу для граждан ближнего зарубежья аннулируется.
Перечень документов для трудового мигранта:
- паспорт или его нотариально заверенный перевод;
- копия миграционной карты;
- копия уведомления о прибытии, зарегистрированное в базе УФМС;
- цветная матовая фотография 3×4 — 1 шт.;
- медицинские справки;
- платежное поручение об уплате госпошлины (2000 руб.).
Срок выдачи разрешения в УФМС Москвы — до 14 рабочих дней.
Легально оформленная рабочая виза дает право на регистрацию от 3 месяцев и более. То есть можно зарегистрироваться до окончания срока действия разрешения на работу (1 год) и не выезжать из России через каждые 90 дней.
Наши специалисты помогут получить:
- Разрешение на работу в Москве и Подмосковье для трудовых мигрантов из любой страны СНГ с безвизовым режимом (гражданам Казахстана и Белоруси разрешение на работу не требуется)
- Разрешение для Работодателей, привлекающих и использующих иностранных граждан и лиц без гражданства из стран Дальнего Зарубежья (визовые страны), в г. Москве и Московской области, а также разрешение на работу для этих граждан
- Разрешение на работу высококвалифицированным специалистам (ВКС) для любого региона РФ
- Визовая поддержка (получение учетной карточки, оформление приглашения, получение многократной бизнес-визы, рабочей визы)
- Разрешение на временное проживание, вида на жительство, Гражданство РФ
Информация для работодателей
Работодателю, привлекающему на работу граждан из ближнего зарубежья, необходимо заключить с ними трудовой договор и уведомить об этом ФМС РФ в трехдневный срок. Также в течение 10 дней нужно направить информацию о найме трудовых мигрантов в службу занятости и налоговую.
При этом оформлять разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы (ИРС) для организации, привлекающей на работу мигрантов из стран СНГ с безвизовым режимом, не нужно.
Чтобы продлить работнику миграционный учет работодатель должен лично сдать соответствующее уведомление в миграционную службу. Правильно составить уведомление на сотрудника, не планирующего покидать Россию, помогут специалисты компании «Содействие».